Bên cạnh mục tiêu kinh doanh thì công tác an toàn lao động là nhiệm vụ vô cùng quan trọng đối với các đơn vị sử dụng lao động, đặc biệt là các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thi công xây lắp và đầu tư. Nhận thức được ý nghĩa quan trọng về việc đảm bảo an toàn - vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ, trong thời gian qua Công ty HUD3 luôn quán triệt quan điểm: "Phát triển sản xuất kinh doanh phải đi đôi với việc đảm bảo an toàn - vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ" trên công trường; Đặc biệt trong điều kiện làm việc của cán bộ công nhân Công ty là lĩnh vực xây dựng thường xuyên tiếp xúc với môi trường làm việc nặng nhọc, điều kiện làm việc luôn phải tiếp xúc với nắng, gió, mưa, độ ồn, độ ẩm cao. Do đặc thù của ngành nghề là công việc lưu động, địa bàn hoạt động rộng. Vì vậy việc tuân thủ nghiêm ngặt các qui định về AT-VSLĐ-PCCN là rất cần thiết và quan trọng.
.jpg)
Được sự quan tâm và sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy, Ban giám đốc công ty nhờ đó Công ty có những định hướng và bước đi vững chắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh và công tác BHLĐ. Để đảm bảo ATLĐ - VSLĐ - PCCN trong năm 2015, Công ty đã có nhiều hoạt động thiết thực, đạt hiệu quả cao, cụ thể như sau: Đã thành lập hội đồng BHLĐ Công ty theo quyết định số 04D ngày 15/1/2014 với 09 đồng chí (bao gồm: có 1 chủ tịch, 1 phó chủ tịch, 2 ủy viên thường trực và 5 ủy viên) có phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên trong Hội đồng, đã lập kế hoạch BHLĐ năm 2016 trên cơ sở các Đội lập đưa lên Công ty kiểm tra và phê duyệt làm cơ sở cho việc chi phí cho công tác BHLĐ. Để đảm bảo ATLĐ-VSLĐ-PCCN trong 2015, Công ty đã tổ chức thực hiện công tác BHLĐ với tổng số tiền là: 2.779.130.000 đồng
Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty luôn quan tâm đến tình hình việc làm và các chính sách chế độ có liên quan đến người lao động, Thực hiện tốt Quy chế hiện hành của Công ty, tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc cho cán bộ công nhân viên toàn Công ty, đảm bảo thi công các công trình đạt yêu cầu về tiến độ, chất lượng, an toàn và hiệu quả, đạt và vượt kế hoạch đề ra.
Thực hiện chức năng giám sát, Công đoàn đã làm tốt công tác kiểm tra, kiểm soát việc thực hiện quy chế trả lương cho CBCNV, Quy chế thăm hỏi tằng quà cho các đoàn viên công đoàn, quy chế dân chủ cơ sở và thực hiện thoả thuận thoả ước lao động tập thể… Các quy chế này thường xuyên được bổ xung sửa đổi cho phù hợp với tình hình thực tế, nhằm phát huy tính dân chủ trước khi ban hành các quy chế đều lấy các ý kiến đóng góp, đề xuất, kiến nghị của CBCNV trong toàn Công ty.
Việc thực hiện chi trả tiền lương, phụ cấp, tiền thưởng cho CBVCLĐ xứng đáng với công sức mà người lao động đã cống hiến và theo mặt bằng chung ngành xây dựng hiện tại phần nào khích lệ người lao động yên tâm phấn khởi tích cực hăng say lao động sản xuất.
Công đoàn công ty phối hợp với chính quyền luôn vận động khen thưởng kịp thời cho những tập thể, cá nhân đạt thành tích trong hoạt động sản xuất kinh doanh và các phong trào do Tổng công ty và Công ty phát động do vậy tạo được tâm lý phấn khởi trong quần chúng lao động.
Công tác chăm lo đời sống cho CNVCLĐ, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ được quan tâm thực hiện và đã mang lại kết quả tốt. Ban chấp hành công đoàn đã phối hợp với Ban thanh tra nhân dân thường xuyên kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động như chế độ tiền lương, tiền thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ chính sách khác có liên quan đến người lao động, đảm bảo đúng chế độ chính sách hiện hành của Nhà nước và điều kiện thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị. Công ty còn nghiêm túc thực hiện cuộc vận động “Tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc của CNVC ngành xây dựng”. Công ty luôn đảm bảo diều kiện làm việc tốt nhất cho cán bộ công nhân viên toàn Công ty, đảm bảo thi công các công trình đạt yêu cầu về tiến độ, chất lượng, an toàn và hiệu quả, đạt và vượt kế hoạch đề ra.
Trước khi các công ty con, các đội xây lắp được nhận thi công các công trình; Công ty con, các đội xây lắp phải trình bày, bảo vệ biện pháp thi công và ATLĐ trước công ty bao gồm các thành viên của Phòng kế hoạch kỹ thuật và HĐBHLĐ. Bổ sung những thiếu sót để Công ty con, Đội xây lắp lập hoàn chỉnh đúng biện pháp, được Công ty duyệt biện pháp sau đó mới được thi công. Dựa vào cơ sở biện pháp thi công và ATLĐ đã được duyệt cán bộ an toàn Công ty kiểm tra sát sao các đơn vị trong quá trình thi công.
Trên công trường đã tưới nước dập bụi, công trình được trồng cây lấy bóng mát, công nhân được ở trong lán trại đủ tiêu chuẩn, có khu vệ sinh, nhà tắm riêng biệt cho nam và nữ. Các đội đều tổ chức bếp ăn tập thể đảm bảo vệ sinh, nhà ở công nhân được chống nóng.
Sắp xếp thời gian làm việc hợp lý theo từng mùa: Mùa hè làm sớm nghỉ muộn (sáng: 6h00 – 10h00, chiều: 14h30 – 18h30). Mùa đông làm muộn, nghỉ sớm (sáng: 7h00 – 11h00, chiều: 13h30 – 17h30). Trong năm 2015 không có trường hợp công nhân nào mắc bệnh nghề nghiệp.
Công nhân làm việc tại công trường đều được cấp phát đầy đủ các trang bị BHLĐ cá nhân như mũ BHLĐ, quần áo, giày, găng tay, khẩu trang, áo mưa, các phương tiện khác tùy theo nghề nghiệp của từng ngành nghề. Có lập sổ theo dõi danh sách những người được cấp phát bảo hộ lao động, có ghi rõ đầy đủ số lượng, chủng loại phương tiện bảo hộ lao động.
Hội đồng bảo hộ lao động Công ty thường xuyên tổ chức kiểm tra và khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Công ty đã ký hợp đồng với Trung tâm bảo vệ sức khỏe lao động và môi trường – Sở y tế Hà Nội khám kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho CBCNV..
Công ty HUD3 đã ký hợp đồng tổ chức lớp huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người sử dụng lao động và đã được cấp giấy chứng nhận cho 230 người (bao gồm 196 người lao động và 34 người sử dụng lao động, cán bộ an toàn. Ngoài ra tại các công trường thường xuyên tổ chức huấn luyện đầy đủ cho người lao động, có đầy đủ sổ theo dõi huấn luyện, bài kiểm tra sát hạch ... Hội đồng bảo hộ lao động Công ty thường xuyên kiểm tra và hướng dẫn biện pháp ATLĐ thích hợp với từng thành phần công việc, đối với lực lượng quản lý, kỹ thuật, Tại các công trường, công ty con thường xuyên tổ chức huấn luyện an toàn lao động cho công nhân, tuyên truyền bằng các panô áp phích. Công ty HUD3 đã triển khai ký hợp đồng với Trung tâm bảo vệ sức khỏe lao động và môi trường – Sở y tế Hà Nội về việc đo kiểm môi trường lao động tại các công trình mà đơn vị đang triển khai thi công.
Hàng năm Công ty có lập, gửi báo cáo việc thực hiện công tác BHLĐ 6 tháng đầu năm và kế hoạch thực hiện 6 tháng cuối năm, báo cáo cuối năm và kế hoạch thực hiện năm sau cho sở LĐTBXH và Tổng công ty. Cán bộ an toàn công ty thường xuyên kiểm tra công tác thực hiện vệ sinh an toàn lao động tại các công trường và có lập biên bản làm việc để nhắc nhở công tác thực hiện đảm bảo không để xảy ra tai nạn nào trong thời gian vừa qua.. Thành lập Ban chỉ huy phòng chống cháy nổ theo quyết định số 04B/QĐ-HUD3 ngày 15/1/2014 với thành phần gồm 1 trưởng ban, 1 phó ban và 09 ủy viên, tại các công trường có thành lập đội xung kích phòng chống cháy nổ để thực hiện chữa cháy đáp ứng kịp thời nếu có hỏa hoạn xảy ra. Trụ sở Công ty đã có phương án chữa cháy được Phòng cảnh sát PCCC phê duyệt ngày 12/08/2010, đã thành lập đội PCCC bồi dưỡng huấn luyện nghiệp vụ và được Phòng cảnh sát PCCC cấp chứng chỉ cho 34 đồng chí vào tháng 12/2014. Công tác PCCN trên các công trường cũng được đặc biệt quan tâm. Tại trụ sở làm việc của cơ quan Công ty đã mời cán bộ của phòng PC14 công an quận Hà Đông đến tập huấn và có phương án chữa cháy khi có tình huống xảy ra. Các phòng làm việc tại công ty đều được phân công nhiệm vụ cho từng người khi có sự cố cháy nổ xảy ra.
Người lao động là yếu tố quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Công tác chăm lo cải thiện điều kiện làm việc để bảo vệ sức khỏe cho người lao động, không để xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và phòng chống cháy nổ đã được HĐBHLĐ Công ty đặc biệt quan tâm cùng với công việc sản xuất kinh doanh của đơn vị. Các phòng trong Công ty đều được trang bị bàn ghế, tủ, điều hoà nhiệt độ, các thiết bị làm việc hiện đại. Điều kiện làm việc của các phòng gọn gàng, sạch sẽ, thoáng mát. Công nhân làm việc ngoài hiện trường được trang bị 100% bảo hộ lao động và các thiết bị đảm bảo an toàn lao động như: dây an toàn, mũ nhựa cứng, giầy, găng tay. Đối với các công trình cao tầng cứ 2 tầng lại lắp hệ thống lưới bảo vệ bên dưới. Ngoài công trường có trang bị lán trại, thoáng mát, mưa không bị ẩm ướt, có đầy đủ nhà vệ sinh, nam và nữ riêng biệt, bể nước phục vụ cho sinh hoạt, các bếp ăn tập thể đảm bảo vệ sinh tránh được những dịch bệnh sảy ra. Tại những công trình đang thi công có nhiều xe cơ giới hoạt động gây ra nhiều bụi đều được trang bị xe phun nước dập bụi. Vì vậy không có công nhân nào mắc bệnh nghề nghiệp. Hội đồng BHLĐ công ty phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn đã phát động các phong trào thi đua "phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật", các buổi học tập phổ biến những kinh nghiệm trong công tác an toàn lao động đúc rút những mặt đã làm được và chưa làm được, đề ra những giải pháp kỹ thuật, từ đó mà phát huy được tính năng động sáng tạo của từng cán bộ công nhân viên. Tham gia tích cực tháng an toàn - vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ. Thực hiện chủ trương của Ban lãnh đạo công ty, chủ trương chính sách pháp luật phải được tuyên truyền xuống tận người lao động mới phát huy tác dụng của nó, chính vì vậy mà tại các công trường công nhân đều được học ATLĐ và các quy định của pháp luật về BHLĐ.
Trên các công trình xây dựng công nhân lao động thời vụ trước khi tuyển dụng phải có đủ hồ sơ lý lịch hợp pháp, đều được khám sức khỏe, được huấn luyện ATLĐ, chỉ khi đạt các tiêu chuẩn mới được ký hợp đồng làm việc. Tại các đội sản xuất đều có các hồ sơ, sổ sách công tác BHLĐ sau:
- Sổ theo dõi công tác huấn luyện AT-VSLĐ.
- Sổ kiểm tra, kiến nghị công tác BHLĐ.
- Hồ sơ quản lý các loại máy có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ.
- Nhật ký ATLĐ tại công trình.
- Hồ sơ theo dõi TNLĐ.
- Sổ giao việc hàng ngày.
- Sổ theo dõi cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động.
- Hồ sơ khám sức khỏe tuyển dụng và định kỳ cho người lao động.
Thực hiện theo thông tư liên tịch số 01/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT ngày 10/1/2011 của bộ lao động thương binh và xã hội – bộ y tế về việc hướng dẫn tổ chức thực hiện công tác an toàn – vệ sinh lao động trong cơ sở lao động và chỉ thị 01/CT-BXD ngày 18/03/2009 của Bộ trưởng Bộ xây dựng “về việc tăng cường chỉ đạo và tổ chức thực hiện các biện pháp đảm bảo AT-VSLĐ” trong ngành xây dựng. Bằng những công việc cụ thể Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng HUD3 đã triển khai đến các mạng lưới an toàn viên của từng đội sản xuất nhằm thực hiện bằng được các mục tiêu về công tác ATLĐ sau:
- Công nhân làm việc tại các công trường được trang bị 100% bảo hộ lao động cá nhân và các thiết bị đảm bảo ATLĐ.
- Tổ chức tuyên truyền giáo dục cho mọi người lao động thấy được ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác AT-VSLĐ-PCCN để họ có ý thức chấp hành tốt nội quy, quy chế về ATLĐ.
- Công trường đang thi công đều có biển báo, biển cấm, hàng rào bảo vệ, đèn tín hiệu, lưới chống vật rơi, hệ thống thu lôi và nối đất các thiết bị điện, chân dàn giáo, cẩu tháp, đặc biệt các thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ đều được kiểm đạt chỉ số an toàn mới cho phép vận hành.
- Công tác PCCN tại công trường đều được trang bị các tiêu lệnh, bình bọt, thing đựng cát, xẻng, bể dự trữ nước cứu hỏa.
- Những công trường thi công có nhiều bụi đều được tưới nước dập bụi thường xuyên.
- Các công trường có đầy đủ nhà tắm và nhà vệ sinh dành riêng chon am và nữ, có bể nước sạch và bếp ăn tập thể được vệ sinh sạch sẽ đảm bảo sức khỏe cho người lao động.
Đặc biệt hưởng ứng các tuần lễ quốc gia về về AT-VSLĐ-PCCN, Công ty đã phát động sâu rộng phong trào từ Công ty đến các Tổ, Đội sản xuất với CBCNV công ty tham gia, kết quả các công trường đều thực hiện vệ sinh an toàn, công tác hồ sơ pháp lý ATLĐ được nghiêm túc hoàn thiện, các tổ đội sản xuất đều nghiêm chỉnh chấp hành các nội quy ATLĐ thể hiện tính chuyên nghiệp trong thi công xây lắp. Sau tháng hành động Hội đồng bảo hộ lao động Công ty đã tổ chức rút kinh nghiệm chỉ ra những mặt mạnh, yếu và nhân rộng những điển hình tốt.
Về công tác PCCN Công ty đã thành lập Ban chỉ huy PCCN theo quyết định số 04B/QĐ-HUD3 ngày 15/1/2014 với thành phần gồm 1 trưởng ban, 1 phó ban và 09 ủy viên. Thực hiện chủ trương của Công ty về công tác AT-VSLĐ-PCCN tất cả các công trình thi công đều có danh sách mạng lưới an toàn viên và các quyết định công nhận mạng lưới an toàn viên của các công trình đó. Giám đốc Công ty đã công nhận 03 mạng lưới an toàn viên với 11 an toàn viên. Chính vì làm tốt các nội dung trên nên trong năm 2015 trên các công trường Công ty HUD3 đang thi công không để xảy ra vụ tai nạn nghiêm trọng nào.
Với những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, Ban Giám đốc công ty tiếp tục tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra về ATLĐ, các phòng ban phối hợp chặt chẽ với nhau trong công tác kiểm tra: Phòng KH-KT kiểm tra về các biện pháp thi công an toàn, Phòng TCLĐ kiểm tra trong công tác hồ sơ công nhân. Động viên khen thưởng kịp thời các đơn vị, các tổ đội đã thực hiện tốt các quy định về AT-VSLĐ-PCCN, đồng thời có biệp pháp xử lý nghiêm khắc đối với những trường hợp cố tình vi phạm. Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động đầu tư và xây lắp, mở rộng thị trường, tăng doanh thu, góp phần giải quyết việc làm và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Trong đó chủ động xây dựng kế hoạch và trang bị đầy đủ BHLĐ cho NLĐ để họ tự bảo vệ mình, từ đó thêm yêu và gắn bó với công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
