Thực hiện Chương trình công tác năm 2014, ngày 08/7/2014, Công đoàn Tổng công ty tổ chức Hội nghị lần thứ 7 Ban chấp hành Công đoàn Tổng công ty mở rộng, tham dự Hội nghị gồm các đồng chí là Uỷ viên Ban Thường vụ, Uỷ viên BCH, UBKT Công đoàn Tổng công ty, Chủ tịch Công đoàn các đơn vị cơ sở. Đồng chí Tạ Trọng Tấn - Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty chủ trì Hội nghị.
Qua kiểm điểm những kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm cho thấy trong 6 tháng vừa qua dưới sự Lãnh đạo của các cấp ủy Đảng và tạo điều kiện của chính quyền, Công đoàn các cấp đã bám sát nhiệm vụ chính trị - xã hội của đơn vị phối hợp với chuyên môn tập trung được đảm bảo kịp thời việc thực hiện chế độ chính sách và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVC người LĐ. Các đơn vị đã tổ chức được nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, góp phần quan trọng vào hoàn thành nhiệm vụ SXKD của mỗi đơn vị và của Tổng công ty.
Hội nghị cũng đã triển khai kế hoạch xây dựng Quy hoạch cán bộ công đoàn trực thuộc Công đoàn Tổng công ty theo tinh thần nội dung văn bản số 197/KH - CĐXD ngày 03 tháng 3 năm 2014 của Ban thường vụ Công đoàn Xây dựng Việt Nam về kế hoạch xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý của Công đoàn Xây dựng Việt Nam.
Một số nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2014 như:
Các đơn vị phối hợp với chính quyền chăm lo, đảm bảo việc làm, thu nhập và thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động, đồng thời thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
Thứ nhất: Tổ chức phát động các phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ SXKD 6 tháng cuối năm 2014, đẩy mạnh phong trào văn hóa, thể thao, xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, hướng tới kỷ niệm 25 năm ngày truyền thống của Tổng công ty (10/10/1989 - 10/10/2014).
Thứ hai: Tiếp tục chỉ đạo triển khai thực hiện 04 chương trình theo Nghị quyết Đại hội CĐXDVN lần thứ XII và Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI, cụ thể:
+ Chương trình "Phát triển đoàn viên giai đoạn 2013-2018";
+ Chương trình "Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn";
+ Chương trình "Đổi mới và nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể";
+ Chương trình "Nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, kiến thức pháp luật cho đoàn viên và người lao động".
Thứ ba: Tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với CNVC người LĐ và công tác tuyên truyền giáo dục chính trị, xây dựng đội ngũ CNVC người LĐ trong tình hình mới. Kiểm tra công tác ATVSLĐ, đặc biệt là các công trình xây dựng trọng điểm, công trình tập trung đông công nhân lao động, theo nội dung Nghị quyết 5b của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Chỉ thị số 29-CT/TW ngày 18/9/2013 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về "Đẩy mạnh công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập".
Thứ tư: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Bộ Luật Lao động năm 2012; Luật Công đoàn 2012; Hiến pháp năm 2013; Luật Bình đẳng giới; Luật phòng chống bạo lực gia đình; Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các văn bản hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Nghị quyết 20/NQ-TW ngày 28/1/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”. Chương trình “ Nghĩa tình Trường Sa, Hoàng Sa’’ và tình hình Biển Đông.
Thứ năm: Triển khai kế hoạch quy hoạch cán bộ công đoàn các cấp thuộc Công đoàn Tổng công ty báo cáo Đảng ủy Tổng công ty phê duyệt quy hoạch cán bộ công đoàn theo hướng dẫn của Công đoàn Xây dựng Việt Nam.
Thứ sáu: Tiếp tục kiện toàn các tổ chức công đoàn cho phù hợp với mô hình tổ chức và hoạt động SXKD của đơn vị theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Thứ bảy: Tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi hợp pháp chính đáng của người Lao động như; chế độ tiền lương, khám sức khỏe định kỳ cho người Lao động; hợp đồng lao động; việc thực hiện TƯLĐTT và quy chế đối thoại tại nơi làm việc theo quy định.
Thứ tám: Đôn đốc các đơn vị nộp kinh phí công đoàn theo quy định của TLĐ LĐVN và kế hoạch dự toán năm 2014.
Thứ chín: Tăng cường, nâng cao hiệu lực quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp, chú trọng xây dựng, đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật, công đoàn, nâng cao năng lực quản trị và phẩm chất của đội ngũ cán bộ và tay nghề công nhân có chất lượng cao, đồng thời quan tâm nâng cao cải thiện chất lượng đời sống của người lao động đáp ứng nhu cầu về nguồn lực cho sự phát triển của Tổng công ty trong tình hình mới.
Thứ mười: Hoàn thiện các văn bản báo cáo các Ban chuyên đề thuộc Công đoàn Xây dựng Việt Nam năm 2014 như; Ban tuyên giáo, Ban chính sách pháp luật, Ban Tổ chức, Ban tài chính, Ban nữ công, Uỷ ban kiểm tra, Chương trình phát triển đoàn viên, Chương trình Nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, kiến thức pháp luật cho đoàn viên và người lao động... Xây dựng Chương trình tổng kết hoạt động công đoàn năm 2014 và phát động thi đua hoàn thành nhiệm vụ SXKD năm 2015.
