Thực hiện chương trình công tác năm 2016 của Ban chấp hành Công đoàn và trên cơ sở có sự thống nhất của lãnh đạo Tổng công ty, ngày 30/6- 03/7/2016,tại trụ sở Công ty cổ phần Đầu tư phát triển Nhà và đô thị Nha Trang, Tp.Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa, BCH Công đoàn Tổng công ty HUD đã tổ chức Hội nghị lần thứ XI thiết thực và kịp thời, thảo luận và quyết định triển khai công tác trọng tâm 6 tháng cuối năm 2016. Đồng chí Tạ Trọng Tấn - Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty HUD chủ trì Hội nghị.
Đ/c Tạ Trọng Tấn phát biểu khai mạc Hội nghị.
Trong 6 tháng đầu năm 2016 tuy tình hình kinh tế - xã hội của đất nước vẫn gặp nhiều khó khăn nhưng với sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự quan tâm tạo điều kiện của các cấp chính quyền, cùng với sự nỗ lực phấn đấu của CNVCLĐ và cán bộ công đoàn các cấp, Công đoàn Tổng công ty HUD đã vượt qua khó khăn thách thức hoàn thành nhiệm vụ công tác. Công đoàn Tổng công ty và Công đoàn các đơn vị đã chủ động tổ chức được nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, góp phần quan trọng vào hoàn thành nhiệm vụ chính trị kinh tế xã hội của mỗi đơn vị và của Tổng công ty, cụ thể như: Tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với CNVCLĐ; Hoạt động xã hội;thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;Hoạt động xã hội; Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ; Phát động và tổ chức các phong trào thi đua trong CNVCLĐ; Công tác Tổ chức cán bộ, phát triển đoàn viên và xây dựng CĐCS vững mạnh; Công tác tài chính; Công tác kiểm tra; Công tác nữ công...
Về triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2016 gồm 11 nội dung trọng tâm như: Các đơn vị phối hợp với chính quyền chăm lo, đảm bảo việc làm, thu nhập và thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động; Tổ chức phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu nhiệm vụ SXKD 6 tháng cuối năm 2016, đẩy mạnh phong trào văn hóa, thể thao, xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, hướng tới kỷ niệm 27 năm ngày truyền thống của Tổng công ty (10/10/1989 - 10/10/2016); Tiếp tục chỉ đạo triển khai thực hiện 04 chương trình theo Nghị quyết Đại hội CĐXDVN lần thứ XII và Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XI. Tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với CNVCLĐ theo nội dung Nghị quyết 5B của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Chỉ thị số 29-CT/TW ngày 18/9/2013 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về "Đẩy mạnh công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập. Đẩy mạnh kiểm tra công tác ATVSLĐ - PCCN và an toàn thực phẩm chất lượng bữa ăn ca của người lao động theo nội dung Nghị quyết 7C của Ban chấp hành Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về chất lượng bữa ăn ca của người lao động; Đẩy mạnh công tác tuyên truyền triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các cuộc vận động lớn của ngành. Tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và tuyên truyền giáo dục chính trị, tư tưởng của đội ngũ công nhân viên chức lao động trong tình hình mới; Tổ chức Hội thi cán bộ công đoàn giỏi cấp Tổng công ty và tuyển chọn cán bộ công đoàn tham gia thi cấp ngành do Công đoàn Xây dựng Việt Nam tổ chức; Tổ chức tuyên dương tặng quà các cháu là con của CBCNVCLĐ đạt thành tích cao trong các kỳ thi cấp Quốc gia, Tỉnh, Thành phố, Quận, Huyện năm học (2015 - 2016); Tiếp tục kiện toàn các công đoàn cơ sở cho phù hợp với mô hình tổ chức và hoạt động SXKD của đơn vị theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Ban hành kế hoạch và chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức đại hội công đoàn tiến tới Đại hội Công đoàn Tổng công ty lần thứ IV vào quý IV năm 2017; Đôn đốc các đơn vị nộp kinh phí, đoàn phí công đoàn theo quy định của TLĐ LĐVN và kế hoạch dự toán năm 2016, thực hiện tốt chương trình tiết kiệm, chống lãng phí trong các cấp công đoàn năm 2016; Vận động CNVCLĐ hưởng ứng ủng hộ cuộc vận động tháng cao điểm “Ngày vì người nghèo” do Công đoàn Xây dựng Việt Nam phát động; Tăng cường, nâng cao hiệu lực quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp, chú trọng xây dựng, đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cho đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật, cán bộ công đoàn, nâng cao năng lực quản trị và phẩm chất của đội ngũ cán bộ và tay nghề công nhân có chất lượng cao, đồng thời quan tâm nâng cao cải thiện chất lượng đời sống của người lao động đáp ứng nhu cầu về nguồn lực cho sự phát triển của Tổng công ty trong tình hình mới.
Biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị.
Tại Hội nghị các đại biểu đã tập trung nghiên cứu, thảo luận, xem xét và quyết định những vấn đề trọng tâm của Nghị quyết như: Kết quả các hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác trọng tâm 6 tháng cuối năm 2016; Báo cáo công tác UBKT Công đoàn 6 tháng đầu năm và nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2016; Báo cáo kết quả công tác tài chính công đoàn và nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2016. Triển khai Nghị quyết 7B /NQ - TLĐ ngày 21/01/2016 của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác tài chính công đoàn trong tình hình mới; Đề án sắp xếp kiện toàn công đoàn cơ sở trực thuộc phù hợp với hoạt động SXKD của Tổng công ty trong tình hình mới; thông qua bộ câu hỏi thi cán bộ công đoàn giỏi cấp Tổng công ty năm 2016.
Trong chương trình, Ban chấp hành đã tổ chức Hội thảo học tập,giao lưu và trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoànvới một số công đoàn cơ sở với nội dung rất phong phú và thiết thực như: Hội thảo chương trình phát triển đoàn viên, chất lượng bữa ăn ca của người lao động; phong trào văn nghệ, thể thao; văn hóa doanh nghiệp; công tác tài chính trong tình hình mới; nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động của ủy ban kiểm tra; chương trình về bình đẳng giới giai đoạn từ năm 2016 -2020.
