XÂY DỰNG HUD VỮNG MẠNH: |  |
| Đồng chí Đậu Minh Thanh |
Nhiệm kỳ 2020-2025: Dấu ấn của nỗ lực và tăng trưởng vượt bậc
Nhiệm kỳ 2020-2025 là một giai đoạn đầy thách thức, với những ảnh hưởng nặng nề từ đại dịch COVID-19 và biến động phức tạp của thị trường bất động sản. Tuy nhiên, dưới sự lãnh đạo sâu sát của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Đảng ủy Chính phủ, Bộ Xây dựng cùng các cơ quan Trung ương, địa phương, và tinh thần đoàn kết, nỗ lực không ngừng của toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động, Đảng bộ Tổng công ty HUD đã bám sát mục tiêu, nhiệm vụ đề ra, xuất sắc hoàn thành toàn diện và vượt mức các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ V.
Hiệu quả kinh doanh vượt trội
Về công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, những con số ấn tượng đã minh chứng cho hiệu quả hoạt động của HUD:
Tổng doanh thu và thu nhập khác tăng trưởng bình quân 7,1%/năm, vượt chỉ tiêu 4,0-4,5%/năm.
Lợi nhuận trước thuế tăng trưởng bình quân 17,4%/năm, vượt chỉ tiêu 4,0-4,5%/năm.
Tỷ suất lợi nhuận sau thuế/vốn chủ sở hữu của Công ty mẹ hàng năm đạt khoảng 4,8-7,8%, vượt chỉ tiêu 4,5-6,0%.
Đặc biệt, tổng nộp ngân sách Nhà nước trong 05 năm đạt hơn 5.300 tỷ đồng, vượt chỉ tiêu 4.199 tỷ đồng.
Thu nhập bình quân đầu người tăng bình quân 5%/năm trở lên.
Những kết quả này không chỉ khẳng định hiệu quả sản xuất kinh doanh của HUD mà còn thể hiện đóng góp tích cực của HUD vào nguồn thu quốc gia.
Tiên phong phát triển nhà ở xã hội (NƠXH)
HUD tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong của doanh nghiệp Nhà nước trong lĩnh vực phát triển NƠXH. Giai đoạn 2021-2025, Tổng công ty đã khởi công 8 dự án NƠXH với tổng diện tích sàn gần 270.000m2, cung cấp hơn 2.800 căn hộ. Đồng thời, hoàn thành bàn giao NƠXH tại 04 dự án với tổng diện tích sàn 92.000m2, 1.018 căn hộ. Tính đến nay, HUD đã hoàn thành 11 dự án NƠXH với gần 3.700 căn hộ, tổng diện tích 370.000m2 sàn, góp phần cải thiện chỗ ở cho các đối tượng chính sách, công nhân viên chức, cán bộ chiến sĩ các lực lượng vũ trang và người thu nhập thấp tại đô thị.
Đổi mới quản trị và sắp xếp bộ máy tinh gọn
Công tác cơ cấu lại Tổng công ty theo Quyết định số 858/QĐ-BXD ngày 18/8/2023 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng đã được triển khai đồng bộ và đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận. HUD đã nâng cao năng lực tài chính của Công ty mẹ và tăng vốn thành công đối với Công ty HUDLAND, Công ty HUD Nha Trang. Cơ cấu, tổ chức bộ máy quản lý Công ty mẹ được tinh gọn, giảm bớt đầu mối; giải thể các chi nhánh và sáp nhập Ban quản lý dự án số 6 vào Ban quản lý dự án số 5 để phù hợp định hướng phát triển theo khu vực. Công tác này đã tạo nên một hệ thống gọn nhẹ, năng động, đáp ứng định hướng hoạt động hiệu quả và bền vững hơn.
Nguồn lực tài chính vững mạnh
Đảng ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo Tổng công ty đảm bảo tài chính doanh nghiệp luôn lành mạnh, đáp ứng yêu cầu về dòng tiền cho hoạt động sản xuất kinh doanh. Nhờ các giải pháp linh hoạt như xây dựng và quản lý chặt chẽ kế hoạch tài chính, phân bổ vốn hợp lý, tiếp cận nguồn tín dụng hiệu quả và tăng cường công tác thu hồi công nợ, nhiệm kỳ qua Tổng công ty đã tăng cao việc tích lũy nguồn vốn. Điều này đặc biệt quan trọng, giúp HUD có được nguồn vốn dồi dào cho các dự án đầu tư phát triển đô thị và nhà ở – những dự án thường đòi hỏi quy mô vốn rất lớn – trong bối cảnh 5 năm qua nguồn vốn tín dụng thường xuyên thắt chặt đối với lĩnh vực bất động sản. Nhờ vậy, HUD không chỉ duy trì ổn định, phát triển sản xuất kinh doanh mà còn đảm bảo việc làm và nâng cao thu nhập, đời sống cho người lao động.
Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng
Công tác xây dựng Đảng được đổi mới toàn diện, gắn chặt với nhiệm vụ chính trị. Các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Đảng ủy Chính phủ, Bộ Xây dựng được triển khai bài bản, được sơ kết, tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm kịp thời.
Tỷ lệ tổ chức cơ sở đảng xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 88% (vượt chỉ tiêu trên 80%), trong đó Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt trên 15% (vượt chỉ tiêu trên 10%).
Tỷ lệ đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt trên 90%, trong đó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt trên 15% (vượt chỉ tiêu trên 10%).
Tăng cường công tác chính trị tư tưởng, cán bộ, kiểm tra, giám sát
Công tác chính trị tư tưởng được tăng cường, góp phần định hướng tư tưởng, nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên. Cùng với đó, công tác quy hoạch, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ được thực hiện công khai, minh bạch, đúng quy trình, góp phần xây dựng đội ngũ lãnh đạo có phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật Đảng và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực được thực hiện nghiêm túc, hiệu quả, đảm bảo kỷ cương của Đảng. Trong nhiệm kỳ, không có tổ chức, cá nhân nào bị xử lý về tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, khẳng định sự trong sạch và vững mạnh của Đảng bộ.
Nhiệm kỳ 2025-2030: Thời cơ phát triển mới
Kế thừa thành quả các các nhiệm kỳ trước và với phương châm hành động: “Đoàn kết - Dân chủ - Đổi mới - Hiệu quả - Phát triển”, Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng công ty HUD lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025-2030, xác định mục tiêu tổng quát: Xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện; phát huy vai trò lãnh đạo trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh; phấn đấu đưa HUD trở thành doanh nghiệp Nhà nước mạnh trong lĩnh vực đầu tư phát triển đô thị, nhà ở và hạ tầng kỹ thuật, nhất là nhà ở xã hội.
Thời gian tới, cùng với việc duy trì thế mạnh trong lĩnh vực ngành nghề chính và truyền thống là đầu tư phát triển đô thị và nhà ở, tư vấn, dịch vụ quản lý, vận hành đô thị…, nhiệm kỳ 2025-2030, Tổng công ty HUD tiếp tục chú trọng vào phát triển nhà ở xã hội. HUD tiếp tục phát huy vai trò của doanh nghiệp Nhà nước trong phát triển NƠXH theo Chỉ thị 34-CT/TW ngày 24/5/2024 của Ban Bí thư và các chỉ đạo, định hướng của Chính phủ về phát triển NƠXH. Mục tiêu là hoàn thành, bàn giao gần 400.000m2 sàn NƠXH (khoảng 3.500 căn hộ) và triển khai thủ tục để phát triển mới khoảng 1,5 triệu m2 (tương đương khoảng 16.800 căn hộ NƠXH). HUD sẽ đóng góp tích cực vào việc hình thành Quỹ Nhà ở quốc gia và hiện thực hóa Đề án “Đầu tư xây dựng ít nhất 01 triệu căn hộ nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021 - 2030”.
Cùng với đó, Đảng ủy Tổng công ty tập trung lãnh đạo thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia gắn với đặc thù và thực tiễn hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty. Đây là động lực mới để HUD tạo sự đột phá trong phát triển khoa học công nghệ và chuyển đổi số, nâng cao năng lực cạnh tranh trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ.
Trong công tác tái cơ cấu và nâng cao năng lực quản trị, Tổng công ty tiếp tục tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Đề án cơ cấu lại giai đoạn 2021-2025 và nghiên cứu xây dựng Đề án cơ cấu lại Tổng công ty giai đoạn đến năm 2030 theo định hướng duy trì HUD là doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước. Đẩy mạnh áp dụng quản trị doanh nghiệp theo thông lệ quốc tế, minh bạch hóa hoạt động đầu tư kinh doanh, cạnh tranh bình đẳng với các doanh nghiệp khác.
Đối với mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, Tổng công ty xây dựng, thực hiện chiến lược phát triển nhân lực gắn với nhu cầu thực tiễn của Tổng công ty và xu hướng phát triển của ngành bất động sản. Tập trung đào tạo chuyên môn, cập nhật kiến thức mới, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới.
Công tác xây dựng Đảng tiếp tục được tăng cường với mục tiêu xây dựng Đảng bộ luôn luôn trong sạch, vững mạnh toàn diện, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Đổi mới phương thức lãnh đạo, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Nhiệm kỳ 2025-2030 sẽ là giai đoạn quyết định, nơi từng ý chí, từng hành động của cán bộ, đảng viên, người lao động góp phần dựng xây một HUD phát triển thịnh vượng, sáng tạo và bền vững, thực sự là trụ cột vững chắc trong ngành bất động sản và nền kinh tế đất nước.
Với tinh thần trách nhiệm và quyết tâm cao độ, Đảng bộ HUD sẽ tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao năng lực quản trị, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số sâu rộng. Toàn thể cán bộ, đảng viên và người lao động HUD luôn đồng sức, đồng lòng, phát huy tinh thần đoàn kết và sáng tạo, quyết tâm hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ. Từ đó, đưa HUD bước vào kỷ nguyên mới của đất nước với khí thế và niềm tin vững chắc, cùng nhau viết tiếp trang sử vẻ vang, không chỉ khẳng định vị thế thương hiệu HUD mà còn tiếp tục phát huy vai trò tiên phong trong sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội, góp phần xây dựng đất nước giàu mạnh, văn minh và thịnh vượng.
